Электромеханик по обслуживанию и заправке холодильных установок

27 Июля

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова"

Обязанности:

• Проведение необходимого ремонта технического оборудования;
• Заправка фреоном промышленных, станочных холодильных установок и промышленных кондиционеров;
• Ведение отчетной документации;
• Заказ необходимых для ремонтных работ запчастей и расходных материалов.

Требования:

• Высшее техническое образование (или среднее специальное);
• Опыт работы от 1 года;
• Знание принципов работы и регулирования винтовых, спиральных, поршневых компрессоров и теплообменного оборудования;
• Знание и настройка устройств управления холодильными установками, выявление причин неисправности холодильной установки и оперативное их устранение;
• Навыки чтения электрических схем;
• Знание технологии заправки фреоном

Условия:

• График работы: 5/2.

• Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

• Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 140 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 264 рублей);

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

• Оплачиваемые медицинские осмотры;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Оплата программ обучения и повышение квалификации;

• Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно;

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

  Так же мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).