Старший бухгалтер

11 Декабря

от 82 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова"

Обязанности:

• Проведение первичных документов по списанию материалов (сч.10) на счета 20,25,26,44,91, в том числе по ГОЗ/гос. контрактам;

• Контроль правильности списания и оформления требований-накладных при списании по ГОЗ/ГОС заказам;

• Контроль складских и бухгалтерских остатков ТМЦ на конец периода;

• Подбор документов по требованиям ИФНС, запросам аудиторов и прочим запросам;

• Участие в инвентаризациях, обработка результатов инвентаризации, оформление сличительных ведомостей.

Требования:

• Опыт работы с программами 1С Предприятие от 3-х лет;

• Желателен опыт работы на производственном предприятии на участке учета ТМЦ.

• Знание счетов учета затрат, учета ТМЦ, налогового учета расходов, ВР, ПР, умение работать в 1с:Предприятие (УС УХ), навыки работы в Exсel.

• Образование - высшее (среднее) экономическое (бухгалтерское)

Условия:

• График работы 5/2 (8:15-17:00)

• Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

• Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС).

• Оплачиваемые медицинские осмотры;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Оплата программ обучения и повышение квалификации;

• Служебная развозка по маршрутам: по Колпино до места работы и обратно

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу. (мобилизация)

  Так же мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).