Ученик токаря-расточника/токарь-карусельщик

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания"

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад.

С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической.

В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.

Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Обучение в процессе работы - закрепляетесь за основным токарем, перенимаете профессиональный опыт. С позиции ученика до основного токаря-расточника 3 разряда от 8 мес. работы;
• Содержание станка в надлежащем состоянии (уборка, смазка);
• Выполнение простых операций;
• Подготовительные работы, подготовка оснастки.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Средне-специальное техническое образование, желательно по направлению "станочник широко профиля", "токарь", "токарь-карусельщик", "токарь-расточник" рассматриваем кандидатов без опыта;
• Желание обучаться и развиваться;
• Стремление вырасти с ученика до основного токаря-расточника.

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 2/2 ( 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной);
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое);
• Место работы: г. Колпино.