Заместитель начальника управления охраны труда

04 Января

от 163 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова"

Обязанности:

• Осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов а именно:

• а) обеспечивать проведение контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности;

  б) разрабатывать план работы по осуществлению производственного контроля в подразделениях эксплуатирующей организации;

  в) проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявлять опасные факторы на рабочих местах;

  г) ежегодно разрабатывать план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверки состояния промышленной безопасности и специальной оценки условий труда;

  д) организовывать разработку планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах I, II или III классов опасности;

  е) организовывать работу по подготовке проведения экспертизы промышленной безопасности;

  ж) участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;

  з) проводить анализ причин возникновения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах и осуществлять хранение документации по их учету;

  и) организовывать подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности;

  к) участвовать во внедрении новых технологий и нового оборудования;

  л) доводить до сведения работников опасных производственных объектов информацию об изменении требований промышленной безопасности, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами;

  м) вносить руководителю организации предложения:

  о проведении мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;

  об устранении нарушений требований промышленной безопасности;

  о приостановлении работ, осуществляемых на опасном производственном объекте с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, или работ, которые могут привести к аварии или нанести ущерб окружающей природной среде;

  об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности;

  о привлечении к ответственности лиц, нарушивших требования промышленной безопасности;

  н) проводить другие мероприятия по обеспечению требований промышленной безопасности.

• обеспечивать контроль за:

  а) выполнением лицензионных требований при осуществлении лицензируемой деятельности в области промышленной безопасности;

  б) строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасных производственных объектов, а также за ремонтом технических устройств, используемых на опасных производственных объектах, в части соблюдения требований промышленной безопасности;

  в) устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;

  г) своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонтом и поверкой контрольных средств измерений;

  д) наличием документов об оценке (о подтверждении) соответствия технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, обязательным требованиям в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;

  е) выполнением предписаний Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов, а также соответствующих федеральных органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности.

• Организовывать и проводить совместно с представителями структурных подразделений Общества и с участием уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов проверки, обследования:

  - технического состояния зданий, сооружений, оборудования, инструмента, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности;

  - работоспособности и эффективности аспирационных и вентиляционных систем;

  - состояния санитарно- технических устройств, санитарно- бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

  Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, инструментов и производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создает угрозу жизни и здоровья работников или могут привести к аварии.

  Выявлять опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах, осуществлять контроль за загрязнением окружающей среды от источников выбросов (сбросов), за опасными производственными объектами, принадлежащими Обществу.

Требования:

• высшее (профессиональное) техническое образование
• стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в филиале ООО "ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова" -ЛП

  Социальные гарантии.

  - официальное оформление, официальная заработная плата два раза в месяц без задержек,

  -льготное питание в столовой предприятия (компенсация 120 руб. от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 руб.) ;

  -материальная помощь при рождении ребенка 10 000 руб.;

  -материальная помощь в случае смерти работника (выплачивается родственникам работника) 30 000 руб.;

  -материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника 10 000 руб.;

  -материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;

  -льготные путевки в летний лагерь для детей сотрудников (оплата 90% стоимости работодателем);

  -добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

  -обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

  -служебная развозка по Колпино и по территории завода, м.Шушары;

  -общественные и спортивные мероприятия;

  -поощрение работников за высокие достижения (денежные выплаты, представление к наградам);

  -развитая система наставничества и адаптации.

  -новогодние подарки детям работников (до 15 лет включительно)