Электромеханик по обслуживанию и заправке холодильных установок

от 100 000 руб.

ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова

Город:

Колпино

Занятость:

Полная занятость

Компания "ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова"

Обязанности:

Проведение необходимого ремонта технического оборудования;
Заправка фреоном промышленных, станочных холодильных установок и промышленных кондиционеров;
Ведение отчетной документации;
Заказ необходимых для ремонтных работ запчастей и расходных материалов.

Требования:

Высшее техническое образование (или среднее специальное);
Опыт работы от 1 года;
Знание принципов работы и регулирования винтовых, спиральных, поршневых компрессоров и теплообменного оборудования;
Знание и настройка устройств управления холодильными установками, выявление причин неисправности холодильной установки и оперативное их устранение;
Навыки чтения электрических схем;
Знание технологии заправки фреоном

Условия:

График работы: 5/2.
Социальные гарантии:
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 140 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 264 рублей);
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
Оплачиваемые медицинские осмотры;
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно;
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

Так же мы предлагаем:
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).