Инженер-технолог

от 80 000 руб.

Компания "Акустиль"

Компания «Акустиль» занимается проектированием и производством шумозащитных экранов, в связи с увеличением объёмов производства и открытием новой производственной площадки в пос Тельмана, Красноборская дор. приглашаем на постоянную работу инженера-технолога.

Чем нужно заниматься:

- Разрабатывать технологическую документацию (НД)

- Разрабатывать методы технического контроля продукции

- Разрабатывать оптимальные режимы производства

- Разрабатывать ведомости материалов

- Разрабатывать и проектировать необходимую технологическую оснастку

- Анализировать причины брака

- Составлять планы размещения оборудования, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования

- Осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины и правильной эксплуатации технологического оборудования

- Проводить актуализацию технологической документации

- Осуществлять работу по постановке на производство изделий, выпускаемых предприятием

- Руководить разработкой и разрабатывать технологические процессы, обеспечивать соответствие технологической документации изделий техническим заданиям, нормативной документации, нормам охраны труда, требованиям оптимальной экономики производства

Что ожидаем от соискателя:

- Образование: высшее (техническое)

- Опыт работы от 3-х лет в должностях инженер-технолог (преимущественно металлообрабатывающая отрасль)

- Продвинутый пользователь ПК: MS Office, Outlook.

- Знание технологий металлообработки

- Знание процессов штамповки, технологий раскроя листового металла, механической обработки, сборки
- Личностные качества: трудолюбие, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность

Что гарантируем:

- Постоянный трудовой договор.

- Новое современное производство в пос.Тельмана, Красноборская дорога, д.3/2
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, сб. и вс. - выходной
- Фиксированный оклад, премиальная часть по результатам работы, годовой бонус, все гарантированные законодательством компенсации

- Уровень окладной части обсуждается по результатам собеседования