Мастер цеха

27 Августа 2026

от 136 000 руб.

Сигнал

Город:

Колпино

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Сигнал"

ООО "Сигнал" - производитель промышленных котлов и котельного оборудования.

Приглашаем на работу Мастера цеха

В ваши обязанности будет входить:

Руководство участком по изготовлению котловой продукции(сварочно-сборочный участок(сварка АФ, вальцовка, сварка п/автоматом);
Работа в системе 1С УПП (отчет производства за смену, материальные отчеты, товары на складах, выпуск, спецификации номенклатуры);
Работа в системе штрихкодирования (учет приемки, перемещения и стадий комплектующих, полуфабрикатов и готовых изделий);
Обеспечение выполнения плановых заданий выпуска продукции в установленные сроки надлежащего качества;
Контроль за обеспечением необходимым сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом, оборудованием;
Руководство рабочим персоналом цеха (до 20 человек);
Чтение чертежей (обязательно), знание принципов и технологии работы слесарно-механического оборудования и станков (обязательно);

Наши ожидания от Вас:

Высшее техническое образование;
Опыт работы в должности мастера цеха, заместителя начальника цеха от 2-х лет;
Знание программы 1С (обязательно), уверенный пользователь Exсel, Word;
Чтение чертежей, знание сварочного оборудования, технологии сборочно-сварочных процессов;

Условия, которые мы предлагаем:

Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
Частичная компенсация за проезд на личных а/м;
Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
Компенсация детских лагерей и санаториев;
Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
Новогодние подарки детям;
Для иногородних работников: Возможность проживания в общежитии завода;