Наладчик технологического оборудования

от 90 000 до 113 000 руб.

Компания "Группа компаний СФР"

Мы Группа Компаний СФР,

Находимся в поиске кандидатов на вакансию Наладчик технологического оборудования в ГК Ремикс.

Группа компаний "Ремикс" – крупнейший производитель строительных отделочных материалов (строительные смеси, песок, абразивы).

Если Вы коммуникабельный, позитивный, стремящийся к профессиональному, должностному и материальному росту, ждем Ваше резюме.

Обязанности:

• установка оптимальных/допустимых режимов работы оборудования, наблюдение за их устойчивостью;
• ремонт и обслуживание электрической части технологического оборудования (щиты и пульпы управления, электроаппараты, электромашины, частотный привод);
• ремонт, обслуживание и монтаж оборудования КИПиА (первичные и вторичные приборы);
• определение износа, осуществление подготовки и замены отдельных узлов, блоков, компонентов;
• выполнение текущего ремонта и профилактический осмотр оборудования;
• ведение технической документации.

Требования:

• среднее специальное/высшее образование;
• от 3 группы электробезопасности до 1000 в (протокол РТН или документы с предыдущего места работы);
• не менее 2х лет на промышленном предприятии (запись в трудовой книжке).

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• своевременные выплаты заработной платы;
• конкурентный уровень оплаты труда, размер и условия обсуждаются с успешным кандидатом;
• сменный график работы: 1/2
• поддержку на старте, наставника, который поможет адаптироваться;
• профессиональную команду руководителей;

У нас есть:

• корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
• льготные условия приобретения продукции;
• медицинская комиссия перед трудоустройством за счет компании;
• спец. одежда и необходимые СиЗы;
• столовая в административном здании, доступные цены;
• велопарковка.

Будем признательны за сопроводительное письмо с описанием Ваших навыков и уровнем зарплатных ожиданий.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя